Unsere Dienstleistungen

Personalberatung

Wir beraten Unternehmen aus Industrie, Dienstleistung und Handel bei der Besetzung anspruchsvoller Spezialisten- und Kaderstellen.

In unserer Arbeit stützen wir uns einerseits auf eine präzise Analyse der Aufgabenstellungen, der fachlichen und persönlichkeitsbezogenen Anforderungen sowie des betrieblichen Umfelds, anderseits auf bewährte Analyse- und Testmethoden zur Beurteilung des Curriculums, der Persönlichkeitsmerkmale, der nutzbaren kreativen und energetischen Potentiale sowie der Sozialkompetenz bzw. der Führungs- und Teamfähigkeit.

Unsere Zielsetzung ist die optimale Übereinstimmung von Anforderungen und Fähigkeiten, Erwartungshaltungen und Rahmenbedingungen sowie eine adäquate Ausgestaltung der Anstellungs- und Einarbeitungskonditionen. Denn Stellenbesetzungs-Flops in Führungs- und anspruchsvollen Spezialistenfunktionen kann sich in der heutigen Zeit kein Unternehmen mehr leisten.

Folgerichtig schlagen wir aufgrund unserer Evaluationen jeweils nur Lösungen vor, von welchen wir voll überzeugt sind. Denn letztlich gilt unser Engagement nicht der Vermittlung von Personal, sondern den Unternehmenserfolgen, die unsere Kunden durch deren Einsatz erzielen.

Outsourcing

Nicht jede Aufgabe und jede Vakanz muss gleich in die Anstellung einer geeigneten Person münden. Ein professionell geführtes Outsourcing führt oft zu rascheren und kostengünstigeren Resultaten, ohne dass sich dadurch die Chancen einer optimalen Stellenbesetzung in einem späteren Zeitpunkt verschlechtern. Oft ist es sogar angezeigt, die Aufnahme oder Weiterführung eines betrieblichen Engagements von neuen Perspektiven und Lösungsansätzen abhängig zu machen.

Deshalb erstreckt sich unser Leistungsangebot auch auf die Erarbeitung von Briefings für Outsourcing-Lösungen sowie die Evaluation geeigneter Angebote und die Leitung bzw. das Coaching entsprechender Projekte. Je nach Aufgabenstellung können diese auf Auftrags-, Honorar- oder Erfolgsbasis abgewickelt werden.

Outsourcing bietet im weiteren die Chance, zeitgemässe Ausprägungen des " try and hire " zu nutzen. Initiative Unternehmen erhalten so die Möglichkeit, entsprechende Einsätze zunächst in Form einer Outsourcing-Arbeit, eines Projektauftrags oder eines Managements auf Zeit zu initialisieren und dieses freie Verhältnis erst nach ausgewiesenem Erfolg in eine feste Anstellung umzuwandeln.

Kontakte bringen Lösungen

Deshalb: Kontaktieren Sie uns, wenn Sie Know how-, führungs- oder kapazitätsspezifische Aufgaben zu lösen haben oder die bestehenden betrieblichen Humanressourcen besser nutzen möchten. Ein erster Kontakt kostet nichts, hilft Ihnen aber mit Bestimmtheit weiter.